Undersköterskor till ny verksamhet Hemgångsteam

Vård & omsorg, Betarens hemtjänst, Betarens hemtjänst

Beskrivning

Finspångs kommun ska starta upp ett Hemgångsteam - en helt ny verksamhet som beräknas starta mars/april 2020. Vi söker 6 undersköterskor som brinner för äldreomsorgen och som vill vara med på resan att starta upp en ny verksamhet där kunden är i fokus. Hemgångsteamet kommer jobba för att säkra en trygg hemgång för personer som varit patienter inom slutenvården och som nu ska hem till ordinärt boende.

Arbetsuppgifter

Vård och omsorg inom ordinärt boende. Då biståndsbedömare fattar ett generellt beslut om trygg hemgång kommer Hemgångsteamet bedöma och utföra insatser utifrån kundens behov. Arbetet innebär att under en begränsad period skapa trygghet för kund i nära samarbete med andra professioner och färdigställa relevanta arbetsuppgifter inför överrapportering till ordinarie hemtjänstgrupp. Arbetet innefattar att ha en helhetssyn kring kund och därmed kan arbetsuppgifterna variera. Hemgångsteamet bemannas dagtid vardagar och helg.

Kvalifikationer

Krav finns gällande att vara utbildad undersköterska, flerårig erfarenhet av omvårdnadsarbete, personlig lämplighet och körkort för manuell bil.

Du ska vara positiv, flexibel och ha ett professionellt bemötande. Du ska kunna arbeta både självständigt och i samarbete med andra.

Du ska vara trygg i ditt utövande av kontaktmannaskap, ha god kompetens gällande dokumentation (säker i upprättandet av genomförandeplaner) samt god datavana. Du ska kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift. Krav finns gällande erfarenhet av relevanta delegeringar (som insulin, innohep, plåster).

Villkor

Rekrytering sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.